北京大学人民医院党委高度重视党建引领医院文化建设工作，优秀医院院举探索党建创新引领模式，科室着力提升医院文化“软实力”。文化2024年医院党委以科室文化建设为工作重点 ，助力展北以建设“尊老爱幼、高质积极向上、学人pc幸运28在线预测团结和谐的民医科室文化”为工作目标 ，开展系列科室文化建设活动。办科活动现场4月15日，室文示第院长王俊院士面向全院临床医技科室主任及护士长、化展职能处室处长
、期活党支部书记开展第二期科室文化建设工作经验分享，优秀医院院举从“用人所长
，科室发挥合力；树立目标，文化pc蛋蛋幸运28预测站久久为功；导向正确，助力展北多善多福；低调做人，踏实做事；尊老爱幼 ，互相帮扶；公平公正
，有为有位”六个方面介绍了胸外科科室文化建设工作经验 。王俊分享胸外科科室文化建设工作经验坚持“用人所长、发挥合力”。胸外科从临床、教学 、科研 、管理方面形成合力 ，让每个人的长项都充分发挥
。对于喜欢科研
、幸运28大群擅长科研的人才 ，就多给科研方面的机会和任务；喜欢教学、不擅长科研的人才，就尽量不在科研上作过严要求，多给一些教学方面的机会；临床做得好的人才，就多给压一些临床方面的责任和担子。科室发展要“鞭打快牛”，但不让任何人掉队，确保个人利益及发展愿景与科室整体目标保持一致
。坚持“树立目标，久久为功”。学科发展要有奋斗目标，科主任学科带头人要有战略思维，幸运28预测软件下载每年制定科室发展的阶段性目标，并不断动员、严格落实。胸外科每年制定科室发展的阶段性目标，包括当年任务及三年或五年发展规划。科室通过对学科存在问题的剖析和思考 、对发展重点和着力点的认识 、对发展方向和节奏的规划，带领团队不断分解任务并逐个攻破，实现阶段性目标到整体战略的实现和飞跃 。坚持“导向正确 ，多善多福” 。科室发展最关键的幸运28游戏是风气要正，作为医生、教师和科技工作者，要始终保持善念和良知，坚持做正确的事
。科室内部
，人与人之间真诚相待
，对待病人、对待兄弟科室、对待同行也要真诚 。做科研尤其要真 ，选题是真问题
，研究是真研究
，数据是真数据  ，结果是真结果。求真
、务实，方可行稳致远 。坚持“低调做人，踏实做事”。“低调做人 ，踏实做事”是胸外科的科训，是科室文化的根本 。胸外科过去20年开展多项新技术、新手术，未出现过重大医疗事故或差错，正是因为团队坚守踏实作风。科研工作更要脚踏实地，才能真正解决临床问题，要坚持从临床中来 、到临床中去，坚持实干精神  。胸外科每周四早上六点半开始查房 ，20年风雨无阻 。一个科室必须有一些坚守、坚持、坚信的传统
，才能有力量、有韧劲、有后劲
。坚持“尊老爱幼 ，互相帮扶”。学科要取得发展 ，必须要形成合力；形成相互关爱的情份和相互感恩的氛围。在对患者的治疗问题上 、在手术台上，上级医师要责无旁贷地担起责任 ，同时也要做好“传帮带” 。科室发展必须要始终鼓励和帮助年轻人及时成长。只有这样，科室的整体实力才能上得去。坚持“公平公正，有为有位”。科室要尽可能“一碗水端平”，要让有能力 、肯付出的人得到应有的回报 、放到应有的位置 。王俊总结了科室文化的内涵，团队要有一个共同的信仰——只要专心付出，在这里定能有回报 
。关键时候才能冲得上去、靠得住。科室的事业才能不断上新台阶。科室文化展示活动是2024年医院文化建设工作中的重要部分，医院还将继续组织多位学科带头人进行科室文化建设工作经验分享，进一步高质量发展医院文化
，传承百年历史文化特色  ，展示医院高质量发展新格局 。